Strenghtscope Program

600.00

Artikelnummer: Niet beschikbaar Categorie:

Weet jij niet goed waar jouw kracht ligt? Wil je je graag verder ontwikkelen en nog niet ontdekte talenten van jezelf gaan benutten? Of wil je de samenwerking met anderen versterken door beter zicht te hebben en gebruik te maken van elkaars talenten? Dan is het Strenghtscope Program iets voor jou.

Wissen

Beschrijving

Weet jij niet goed waar jouw kracht ligt? Wil je je graag verder ontwikkelen en nog niet ontdekte talenten van jezelf gaan benutten? Of wil je de samenwerking met anderen versterken door beter zicht te hebben en gebruik te maken van elkaars talenten?

Herken jij dit?

Het talent programma is een traject van persoonlijke ontwikkeling waarin je het vergrootglas legt op het potentieel wat jij in je hebt en hoe je dat meer kunt ontwikkelen en gebruiken in de praktijk.

Werken vanuit je sterke punten heeft een positief effect op presteren, wendbaarheid, zelfvertrouwen en energie. Je ontdekt meer daadkracht als je weet waar je kracht ligt. Grenzen kun je duidelijker en zelfverzekerder aangeven. Je weet welke taken jou echt doen excelleren en welke taken energie kosten met vaak een lage prestatie als gevolg. Je wordt wendbaarder voor de organisatie en de afstemming met collega’s en leidinggevende gaat makkelijker door het zelfinzicht wat je bereikt hebt.

Talent coaching richt zich op het bepalen van je eigen koers en het toepassen en effectief inzetten van sterke punten. Hierbij wordt een combinatie gemaakt met Strengthscope (verdiepend onderzoek) om meer inzicht te krijgen in jouw sterke punten.

We starten het Talent coachingstraject met het invullen van de Strengthscope vragenlijst waardoor je inzicht krijgt in: jouw top 5 aan sterke punten, hoe een sterke punten aanpak je kan helpen in het versterken van jouw rol, hoe jij deze punten kan inzetten en verder ontwikkelen, hoe je met jouw sterke punten naast jouzelf ook anderen kunt stimuleren en ontwikkelen.

De resultaten van het Strengthscope onderzoek worden verwerkt in een rapportage. Tijdens het eerste gesprek brengt de coach samen met jou op basis van de ingevulde vragenlijst je sterke punten in kaarten en stellen jullie samen een plan van aanpak op. In de vervolg gesprekken helpt de coach je bewust te worden van jouw unieke talent en hoe je dat talent kunt inzetten tijdens je (werk)projecten, samenwerken én in je professionele ontwikkeling.

Aan het einde van het traject wordt besproken in hoeverre de doelen zijn bereikt en worden handvatten en tips gegeven om je verder te ontwikkelen.

Aantal gesprekken: 3

Duur van de gesprekken: 1e gesprek 60 minuten – vervolggesprekken 45 minuten

Communicatiemiddel: beeldvergaderfunctie van Microsoft Teams

Additional Information

Voertaal

Engels, Nederlands